|
|
|
|
Маю двох дітей(0.8 та 2,8 р)
Літом перебуваючи у щорічній основній відпустці старша дитина захворіла і я пролежав з нею у лікарні. Лікарняний лист мені видали, але його не хочуть приймати, так як говорять що він не оплачується, відпустку також не продовжують. Чи правильні дії керівництва?
Для повної консультації просимо додатково повідомити, чому з дитиною в лікарні перебував батько?
На підставі наданих даних, вважаємо, дії керівництва слід розцінювати як не правомірні.
Адже згідно ст. 78 КЗпП України „Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток, - «Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у
встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються».
З повагою, юрист громадської приймальні ХОФМЗ Анна Мартинюк | | // 07.11.2008 |
|
|
пошук
архiв 
